Mitgründer Equity Split Rechner

Jeder Gründer wird bei sechs Beitragsfaktoren mit 0 bis 10 Punkten bewertet. Jeder Faktor hat ein Gewicht, das zeigt, wie stark er einen fairen Split beeinflussen soll. Der Rohwert eines Gründers ist die Summe aus Faktorwert × Gewicht; der Equity-Anteil ist dann dieser Rohwert im Verhältnis zur Gesamtsumme des Teams.

Nichts ist versteckt: Die Gewichte siehst du direkt auf dem Screen und kannst sie komplett anpassen, die Mathematik ist einfache Multiplikation und Division. Es gibt sinnvolle Standardwerte, aber jedes Team ist anders — wenn bei euch die Idee weniger zählt als die konkrete Umsetzung, senke das Gewicht für Idee und erhöhe das für Build. Genau diese Transparenz ist der Punkt: Das Ergebnis hilft nur, wenn beide Mitgründer verstehen und akzeptieren, wie es entstanden ist.

In etablierten Frameworks (Frank Demmlers "Founders' Pie" und Mike Moyers "Slicing Pie") ist der größte Treiber für faire Equity laufendes Full-Time-Commitment — nicht die Ursprungsidee. Ideen sind günstig, Jahre konsequenter Umsetzung nicht. Deshalb hat "Zeit & Commitment" hier standardmäßig das höchste Gewicht und "Idee & Ursprung" eines der niedrigsten.

Auch investiertes Kapital und getragenes Risiko (also aufgegebenes Gehalt und Sicherheit) sind relevant, aber begrenzt — ein einmaliger Cash-Beitrag sollte nicht mehr zählen als jemand, der die Firma täglich aufbaut.

Nutze die Prozentwerte als fundierten Anker für euer Gespräch, nicht als endgültiges Urteil. Passt die Scores gemeinsam an, bis der Split die Realität widerspiegelt, und legt die vereinbarte Equity immer auf ein Vesting-Schema (typisch vier Jahre mit einem einjährigen Cliff), damit Anteile über Zeit verdient und nicht sofort komplett vergeben werden. Haltet alles anschließend in einem schriftlichen Mitgründervertrag fest.